La reforma constitucional que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas fue aprobada por comisiones unidas del Senado. Esto enciende las alarmas de los sindicatos, incluidos los de Quintana Roo, especialmente por el volumen de empleados en hoteles.
Aunque ahora la propuesta irá al Congreso en pleno, los sindicatos ven que la medida tendría implicaciones, como que el diseño actual podría tener efectos económicos y laborales que deben revisarse antes de su aprobación definitiva, señalaron en un comunicado.
Señalaron que la reducción de horas no tendrá necesariamente mejores condiciones si no tienen reglas claras sobre su aplicación. Les preocupa la posibilidad de que se mantenga el esquema de seis días laborados por uno de descanso, lo que limitaría el impacto real en la calidad de vida.
Así mismo, indican que permitir jornadas combinadas de hasta 12 horas diarias podría llevar a una reorganización del tiempo laboral, como que prolonguen los periodos efectivos de trabajo. Advierten que “el rediseño de las horas extraordinarias podría modificar la estructura de costos para las empresas y afectar el ingreso neto por hora adicional para los trabajadores. Si bien la iniciativa contempla que no se reduzcan salarios, el mayor uso de horas extra y los posibles ajustes en cargas fiscales y de seguridad social podrían generar distorsiones en la remuneración real”, comunicaron.
Y agregó que “si no se acompaña de incentivos a la productividad y apoyos específicos para micro, pequeñas y medianas empresas, la reforma podría trasladar presiones financieras a los centros de trabajo más vulnerables”, según Noticaribe.
Como lo informó REPORTUR.mx, los hoteleros de Quintana Roo reclaman beneficios fiscales y flexibilidad laboral ante el recorte de la jornada a 40 horas, lo cual se irá implementando hasta 2030; sin embargo, señalan que por cada 5 empleados tendrán que contratar uno adicional e impactará los gastos en 28% de la nómina, así lo explicó Miguel Ángel Fong, presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles. (QRoo: hoteleros piden beneficios fiscales por baja en horas laborales).
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