Aerolíneas Argentinas cerró un nuevo acuerdo paritario con los gremios aeronáuticos que incluye aumentos escalonados, pagos retroactivos y un bono extraordinario, con el objetivo de evitar conflictos sindicales durante el Mundial y la temporada de vacaciones de invierno, dos momentos clave para la demanda turística y la operación aérea.
El entendimiento contempla una suba salarial mínima del 15,1% que podría escalar hasta el 20% en caso de que la inflación no desacelere en los próximos meses. Además, incorpora una compensación retroactiva por la pérdida de poder adquisitivo desde noviembre y una cláusula de ajuste automático desde junio para acompañar la evolución del índice de precios. También se acordó mantener los ítems no remunerativos dentro del cálculo del medio aguinaldo.
El esquema incluye una mejora en los viáticos del 10% retroactiva al 1 de marzo y un incremento adicional del 5% a partir de junio. A esto se suma un bono extraordinario de $550.000 que será abonado en los primeros días de ese mes, mientras que los retroactivos y anticipos correspondientes a marzo se formalizarán con los pagos previstos para abril.
En paralelo, se estableció un cronograma de aumentos mensuales entre enero y julio, alineados con la inflación, y una revisión a mediados de junio para ajustar eventuales defasajes. Los acuerdos fueron firmados con gremios como la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas y la Asociación Argentina de Aeronavegantes, actores clave para garantizar la operación.
Con este cierre paritario, la compañía busca asegurar previsibilidad y evitar cancelaciones de vuelos en un período de alta demanda, donde la estabilidad laboral resulta determinante para sostener la conectividad y acompañar el flujo turístico tanto a nivel local como internacional.
Tal como lo informó REPORTUR.com.ar, durante las vacaciones de verano medidas de fuerza afectaron a los turistas con demoras en los vuelos y cancelaciones; algunos paros fueron suspendidos. (Suspenden el paro en Argentina de controladores aéreos).
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