Según lo firmado por ambas entidades, el incremento se distribuirá en tres tramos: un 2% en mayo, un 1,5% en junio y un 1,5% en julio. La actualización tiene carácter remunerativo y alcanza a todas las empresas y trabajadores comprendidos dentro del convenio de la actividad.
El acuerdo también dispuso la continuidad de las sumas fijas no remunerativas que venían abonándose en el sector. De esta manera, los empleados percibirán durante mayo, junio y julio una suma de $100.000 no remunerativa, a la que se agrega una asignación extraordinaria de $20.000 por mes en concepto de recomposición salarial.
Uno de los aspectos más relevantes del entendimiento es que los últimos $100.000 correspondientes a julio serán incorporados al salario básico a partir de agosto, lo que elevará las remuneraciones convencionales de manera permanente.
CÓMO QUEDAN LAS CATEGORÍAS TRAS EL ACUERDO
Con la nueva escala salarial, varias categorías de la actividad superarán los $1,3 millones mensuales. Por ejemplo, un Administrativo 1° alcanzará en agosto un salario de $1.304.276, mientras que un Supervisor Administrativo llegará a $1.317.298.
En el área operativa, un Conductor-Guía percibirá $1.304.276 en agosto, mientras que un Auxiliar 2° y un Encargado de Vehículo alcanzarán remuneraciones de $1.287.695 y $1.286.511 respectivamente.
Las escalas también muestran incrementos para los perfiles tecnológicos incorporados al convenio. Un Analista Desarrollador Senior llegará a $1.446.717 en agosto, mientras que un Supervisor de Informática alcanzará los $1.527.022.
El acuerdo fue suscripto el 5 de mayo entre representantes de Faecys y Faevyt y deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Mientras tanto, las empresas deberán aplicar los incrementos previstos en las nuevas escalas salariales para el personal de agencias de viajes y turismo de todo el país.