Unos 700 trabajadores del hotel Solaris decidieron ir a una huelga, luego de que este hotel presuntamente se negó a entregar el reparto de utilidades. El sindicato Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ya negocia con los empleados y la empresa.
Mario Machuca, líder de la CROC en Cancún, explicó que todas las empresas tienen que presentar su carátula (registro) fiscal ante una comisión de trabajadores y acorde a ello, definir cómo se repartirán las utilidades. Sin embargo, en el caso de los hoteles Royal Solaris y GR Solaris, sólo presentaron una hoja en la que indicaban que no habría dicho derecho.
“Es obligatorio que las empresas muestren la carátula fiscal para el análisis de una comisión. Si hay utilidades, esta misma comisión tiene que vigilar que se distribuyan según la ley. En el caso de que no, es a través de esta misma comisión que se tiene que llegar a un acuerdo”, detalló.
“Estos hoteles querían hacer caso omiso a esto y simplemente dar una compensación, aludiendo que están haciendo un gran esfuerzo, pero ni siquiera sabemos por qué no hay (utilidades) y ahí está el resultado. La gente se manifestó”, dijo Machuca. Comentó que a veces las empresas ya están comprometidas con créditos o inversiones, pero de ser ese el caso, se debe buscar una compensación justa para los trabajadores.
“En muchas ocasiones no es que la empresa no gane dinero, sino que tiene créditos o inversiones; se entiende la inversión y los créditos, pero hay que buscar algo que compense, más cuando la utilidad está muy castigada”, señaló.
Finalmente, el líder de la CROC informó que hasta el momento han resuelto cerca de 15 inconformidades y sólo cinco han tenido que llegar a las máximas instancias, que ha sido la manifestación o huelga.
Como lo informó REPORTUR.mx, los trabajadores de confianza del hotel Princess Riviera Maya también dieron a conocer que les rebajarán hasta el 70% el pago de utilidades por la inversión del nuevo hotel de la compañía en Jamaica. (Riviera Maya: hotel Princess baja 70% las utilidades a trabajadores).
“Esta decisión no solo es injusta, sino también un claro desvío de los beneficios que legítimamente nos corresponden”, señalaron los trabajadores en su momento en una comunicación, pues afirman que el hotel mantuvo una ocupación del 87% en promedio y una operación “saludable y rentable”, así lo recoge Noticaribe.
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