Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Fumata blanca en el nuevo ajuste laboral en Viajes El Corte Inglés. El acuerdo alcanzado a primera hora de la madrugada del jueves entre empresa y sindicatos establece finalmente que el número de recolocaciones dentro de la compañía se reduce a 280 personas, frente a la propuesta inicial de 520 trabajadores, mientras que el número de prejubilaciones de trabajadores mayores de 59 años se eleva desde las 118 hasta los 150 trabajadores que se podrán acoger a ese plan de salidas.

El balance final de tres semanas de negociaciones muestra que la empresa ha conseguido imponer sus condiciones frente a las reivindicaciones de los sindicatos. En el haber de estos últimos hay que anotar que se haya reducido sustancialmente el número de traslados forzosos y que se haya aumentado las salidas voluntarias para los mayores de 59 años. Los que acepten la propuesta cobrarán una indemnización equivalente al 65% del salario bruto anual de 2024 si tienen 59 años, un 64% si tienen 60 año, un 63% si tienen 61 años, un 62% del salario si tienen 62 años y un 61% para los de 63 años. “El acuerdo se basa en el mantenimiento del empleo y un tratamiento especial de desvinculación voluntaria para las personas más veteranas”, recalcó la empresa en un comunicado.

La letra pequeña del acuerdo, sin embargo, apunta a que los sindicatos han logrado sacar adelante pocas de sus reivindicaciones. “No hemos logrado todo lo que queríamos, pero llegados al punto de que ya no había más margen negociador, y tras lograr algunos importantes avances importantes, hemos optado por firmar, pues creemos que esta es la mejor contribución que podemos hacer a la plantilla”, apuntaron desde CC OO.

En el debe de las centrales sindicales queda que no se ha logrado eliminar la movilidad geográfica, algo que sí se hizo en la reordenación de la plantilla de la matriz. De esta manera, 75 de las 280 recolocaciones, un 27% del total, podrían ser susceptibles de conllevar cambio de residencia. Con una plantilla con muchos años de permanencia en la compañía y con la posibilidad abierta de que muchos de esos traslados sean a Baleares, donde está una parte importante de la fuerza de ventas y en el que existe un problema estructural de acceso a la vivienda, los sindicatos temen que habrá una parte muy importante de los trabajadores que optarán por dejar la empresa antes que ser trasladado. Los que rechacen la recolocación recibirán una indemnización de 25 días por año trabajado con un máximo de 15 meses. Se trata de la misma cantidad que la pactada en el último ajuste de la matriz, pero muy lejos de los 33 días y 24 meses que reclamaban los sindicatos.

Seguir leyendo

By magazineturisticodigital.com.ar

TURISMO DE ARGENTINA Y EL MUNDO