Gnetwork 2026: inclusión, diversidad y más de 700 reuniones confirmadas
Gnetwork 2026: inclusión, diversidad y más de 700 reuniones confirmadas
La 24.ª edición de GNetwork comenzó con expectativas que, según explicó Gustavo Noguera —secretario general de la Ccglar a Mensajero—, terminaron siendo superadas. El encuentro, enfocado en diversidad e inclusión dentro de la industria turística, reunió a empresas y destinos con una propuesta que este año incorporó nuevos participantes internacionales.

Entre las novedades se encuentran Sudáfrica, Ecuador y Perú, destinos que participan por primera vez de GNetwork. Para Noguera, la incorporación de estos mercados forma parte de una propuesta que busca renovar el encuentro y generar nuevas oportunidades de vinculación dentro del sector.

Además, la actividad comercial comenzó antes de la apertura presencial, a través de una plataforma de reuniones que ya permitió confirmar más de 700 encuentros entre los participantes. “Estamos más que contentos por ese lado, porque muestra el compromiso y el interés del sector privado en seguir generando propuestas inclusivas”, señaló.

Esta dinámica apunta a fortalecer el vínculo entre empresas, destinos y profesionales, con la generación de negocios como uno de los componentes centrales del encuentro.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, MÁS ALLÁ DE LA COMUNIDAD LGBT

Durante la entrevista, el secretario general de la Ccglar remarcó que uno de los aprendizajes acumulados a lo largo de las 24 ediciones fue identificar cuáles son las temáticas que actualmente atraviesan al turismo. En ese sentido, destacó el concepto de interseccionalidad como uno de los ejes de esta edición.

La agenda incorpora cuestiones vinculadas con la accesibilidad y distintas formas de discriminación, entre ellas aquellas relacionadas con cuestiones raciales. Para Noguera, generar espacios específicos para abordar estos temas permite que los profesionales del sector puedan intercambiar experiencias y construir vínculos.

“A veces no hay muchas oportunidades de conversar sobre estas temáticas, y yo creo que este ámbito te permite compartir valores y generar alianzas con pares que comparten estas propuestas”, sostuvo.

EL DESAFÍO DE TRASLADAR LA INCLUSIÓN A LAS EMPRESAS

Más allá de la agenda del evento, desde Gnetwork buscan que el debate sobre diversidad e inclusión tenga impacto en las políticas internas de las compañías y los destinos turísticos.

En este sentido, Gustavo planteó que uno de los objetivos es que marcas, empresas y destinos puedan visibilizar su compromiso con los viajeros de la comunidad, pero también que desarrollen vínculos comerciales con organizaciones que compartan esos valores.

El ejecutivo también destacó el carácter internacional de la iniciativa, que cuenta con ediciones en otros países y busca generar una red de colaboración entre actores de distintos mercados. “Buscamos propuestas que sean respetuosas y necesitamos que las marcas, los destinos e inclusive los profesionales apoyen esta iniciativa”, concluyó.

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